Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo
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Malvezzi, S., Orejuela, J., Peiró, J.M., Sato, L., Rentería Pérez, E., Peixoto, A. de L.A., Bittencourt Bastos, A.V., García Ramos, T., Vesga, J.J., Peralta Hernández, G., Grueso Hinestroza, M.P., Antón Rubio, C., López-Santamaría, M., Polo Vargas, J.D., Arroyo Velandia, K., Zambrano Curcio, M., Gamboa Navarro, J.P., Picazo Lahiguera, C., Aguilar Bustamante, M.C., de la Cruz Fresneda, M.D., González, Y. , Mesa Burgos, F., Vásquez, A. , Villamizar Reyes, M., Morales Tobón, S. , Jojoa Arcos, I.D., Araújo Romero, D.S., Delgado Abella, L.E., del Carpio Ovando, P.S. y Romero-Delgado, M. 2021. Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo. Editorial EAFIT. DOI:https://doi.org/10.17230/9789587206777lr0.
Publicado
febrero 1, 2021
Colección
Categorías
Derechos de autor 2021 © Johnny Orejuela et al., © Editorial EAFIT
Palabras clave:
Orientación vocacional, Educación, POT, Psicología organizacionalSinopsis
Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo es un libro que mueve al lector hacia la radicalización de la reflexividad, como diría Anthony Giddens, y hacia la posibilidad de enfrentar el mundo por medio de la construcción de nuevas formas de pensar y actuar, saliendo de una POT enraizada en el siglo XX, para entrar en una POT dirigida hacia el siglo XXI, sin la pretensión ni la ingenuidad de pensar que ahora todo es diferente. ¿Podríamos, tal vez, hablar de una continuidad con rupturas y fisuras? Nuevas demandas del mundo del trabajo, la rivalidad paradigmática generadora de deformación de la identidad de carrera en POT, la investigación, la producción y las prácticas como estrategias de formación; la cuestión de la inclusión social, la formación como productora de subjetividades, los antagonismos y las interfaces con el coaching, el papel del sindicato, la emergencia de la psicología positiva, entre otras cuestiones, constituyen algunos temas abordados en este libro.
Capítulos
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Nuevas demandas a la formación profesional de los psicólogos de las organizaciones y el trabajo
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Ingenuidad y rivalidad paradigmáticas en la psicología organizacional y del trabajo, y sus efectos de (de)formación
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Producción de conocimiento, práctica profesional y formación en psicología organizacional y del trabajo: desafíos presentados por el contexto latinoamericano
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Investigación científica y práctica profesional en la psicología de las organizaciones y del trabajo: estrategias desde la formación
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La identidad de carrera y la formación de psicólogos organizacionales
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Retos actuales y necesidades de la formación en psicología del trabajo: reflexiones desde la artesanía
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Competencias para la formación en psicología de las organizaciones y del trabajo: reflexiones a partir de una investigación sobre el trabajo en un contexto de conflicto y desventaja social
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Retos de la economía popular y la inclusión social: un nuevo escenario de formación profesional desde la psicología del trabajo
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Apuntes sobre la formación de los profesionales en psicología organizacional y del trabajo frente al coaching
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La formación de los psicólogos del trabajo y las organizaciones con una visión responsable: una formación con perspectiva de género
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La subjetividad y la eficacia sindical en la formación de psicólogos del trabajo y las organizaciones
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Las variables psicológicas positivas como ejes de formación y actuación profesional en el contexto de la salud en el trabajo
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La formación del psicólogo organizacional y del trabajo en los escenarios laborales actuales
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Desafíos para el docente formador de psicólogos del trabajo y las organizaciones derivados del entorno laboral contemporáneo
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Epílogo. Nuevas exigencias formativas del futuro psicólogo del trabajo y de las organizaciones
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