Los estudios organizacionales en Colombia: Aproximaciones, diversidad y desarrollo

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Gonzales-Miranda, D.R., Sanabria, M., Marín-Idárraga, D.A., Gómez-Villegas, M. y Saavedra-Mayorga, J.J. eds. 2020. Los estudios organizacionales en Colombia: Aproximaciones, diversidad y desarrollo. Editorial EAFIT. DOI:https://doi.org/10.17230/9789587206845lr0.
Publicado
diciembre 10, 2020
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Autores/as

Diego René Gonzales-Miranda (ed), Universidad EAFIT; Mauricio Sanabria (ed), Universidad del Rosario; Diego Armando Marín-Idárraga (ed), Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano; Mauricio Gómez-Villegas (ed), Universidad Nacional de Colombia; Juan Javier Saavedra-Mayorga (ed), Universidad del Rosario

Sinopsis

Las apreciaciones que se recogen en esta obra evidencian la posición y las conversaciones de un grupo particular de investigadores que llevan a cabo sus indagaciones y reflexiones desde los estudios organizacionales, saber que en Colombia está aún en construcción. Estos desarrollos no reflejan integralmente la realidad del país y no incluyen los múltiples temas y aproximaciones que existen, pero constituyen una muestra importante de la mirada académica a nuestro contexto. Por lo tanto, busca ser un punto de inicio, no solo para seguir comprendiendo y rastreando la evolución de los estudios organizacionales, sino para invitar a otros a unirse a la conversación, a disentir, a generar controversia y, gracias a ello, a seguir aprendiendo todos juntos de este campo de conocimiento.

Capítulos

  • Estudio de las organizaciones en Colombia. Trayectoria, controversias y proyección
    Diego René Gonzales-Miranda, Carmen Alejandra Ocampo-Salazar, Olga Lucía Anzola-Morales
  • Los estudios organizacionales, su locus y su relación con la administración: un aporte a la conversación desde el contexto colombiano y latinoamericano
    Mauricio Sanabria
  • Sobre el concepto de racionalidad en administración: ¿racionalidad administrativa?
    Pedro Emilio Sanabria Rangel
  • La ontología subjetiva de las organizaciones
    Diego Armando Marín-Idárraga, José Gabriel Carvajal Orozco
  • Perspectivas de cultura organizacional en Colombia. Una revisión de las publicaciones
    Mariano Gentilin
  • Aplicación de la metáfora biológica en la creación de nuevos conglomerados organizacionales
    Luz Alexandra Montoya-Restrepo, Iván Alonso Montoya-Restrepo
  • Una aproximación social, institucional y organizacional a la contabilidad
    Mauricio Gómez-Villegas
  • Aportes de la filosofía de la tecnología a los estudios organizacionales. Nuevas ontologías del cuerpo humano en los cyborgs trabajadores
    Roger Sepúlveda Fernández
  • Implicaciones de las distinciones de sentido de la teoría luhmanniana para los estudios organizacionales en Colombia
    Giovanni Arturo López Isaza

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Biografía del autor/a

Diego René Gonzales-Miranda, Universidad EAFIT

Administrador de Empresas de la Universidad de Antioquia. Magíster en Administración de Negocios  (MBA) y Ph. D. en Administración de la Universidad EAFIT, en donde obtuvo el grado summa cum laude. Ph. D. en Estudios Organizacionales de la Universidad Autónoma Metropolitana de México, en donde se graduó con la Medalla al Mérito Universitario. Investigador sénior en el Sistema de Ciencia,  Tecnología e Innovación de Colombia. Profesor titular de tiempo completo de la Escuela de  Administración, Universidad EAFIT, donde ejerce como profesor-investigador de la unidad académica de Alta Dirección. Miembro de la Sala de Derecho y Administración de Empresas de la Comisión  Nacional Intersectorial de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (conaces). Formó  parte del Comité Técnico de Gestión de Organizaciones del Instituto Colombiano para la Evaluación 
de la Educación (icfes). Par académico por el Consejo Nacional de Acreditación (cna). Presidente de la  Red de Estudios Organizacionales de Latinoamérica (reol) y coordinador de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (reoc). Miembro del comité editorial de varias revistas científicas. Ha  publicado libros y artículos a nivel nacional e internacional sobre temas de gestión humana, organizaciones, estudios organizacionales e identidad organizacional. Pertenece y fue director del  Grupo de Investigación Administración y Organizaciones (A1) y coordinó el área académica de Organizaciones y de Gestión Humana de la Universidad EAFIT. Así mismo, fue representante profesoral ante el Consejo Académico de esa universidad. Su actividad profesional gira en torno al estudio de las  organizaciones y a los fenómenos que se inscriben en su interior, los cuales busca abordar desde una  mirada crítica e interdisciplinaria de las ciencias sociales.

Mauricio Sanabria, Universidad del Rosario

Profesor titular y profesor distinguido de la Universidad del Rosario, Escuela de Administración, gi en Dirección y Gerencia, Bogotá, Colombia. Miembro de la Línea de Investigación en Estudios Organizacionales, editor de la Revista Universidad & Empresa (U&E) y miembro fundador de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (reoc). Administrador de Empresas y magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia, Diplôme d’université “Master II” Sciences de Gestion de la Universidad de Rou (Francia) y doctor en Sciences de Gestion de la Universidad de Caen (Francia). Profesor desde pregrado hasta doctorado, conferencista y profesor invitado en múltiples universidades colombianas y en la Universidad París 13 (Francia) en el nivel de maestría y de la escuela de HEC Montreal (Canadá) a nivel profesoral e investigativo. Fue coordinador de la Especialización en Alta Gerencia de la Universidad Militar Nueva Granada, director del proyecto por el cual se creó la Maestría en Gestión de Organizaciones en esta institución y corredactor de los fundamentos del rediseño de la Escuela de Administración y de la creación del programa de Maestría en Gestión de Organizaciones de la Universidad Central. Ha recibido varios premios, nominaciones y distinciones.

Diego Armando Marín-Idárraga, Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano

Doctor en Administración y Dirección de Empresas y magíster en Investigación en Gestión, ambos por la Universidad Pablo de Olavide, Sevilla (España); magíster en Administración y administrador de Empresas, ambos por la Universidad Nacional de Colombia. Actualmente se desempeña como profesor titular de la Universidad Jorge Tadeo Lozano y director del Grupo de Investigación AdGeO. Es integrante de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC). Sus intereses en investigación se centran en la teoría de la organización, el análisis organizacional, la innovación, la competitividad, el humanismo en la administración, la epistemología de la administración y la educación en la administración; en los cuales ha tenido diversos resultados socializados en eventos académicos y publicados en artículos, capítulos de libros y libros, en el ámbito nacional e internacional.

Mauricio Gómez-Villegas, Universidad Nacional de Colombia

Doctor en Contabilidad y magíster en Contabilidad, Auditoría y Control de Gestión por la Universitat de València (España). Diplôme d’université Sciences de Gestion, por la Université de Rouen. Magíster en Administración y Contador Público por la Universidad Nacional de Colombia, donde actualmente es profesor asociado en la Escuela de Administración y Contaduría Pública. Ha sido subcontador general de la nación (Colombia), miembro de la Comisión Nacional Intersectorial para el Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (Conaces), asesor del Consejo Técnico de la Contaduría Pública (Colombia), director de la Escuela de Adminsitración y Contaduría Pública y de los programas de Contaduría Pública y Maestría en Contabilidad y Finanzas de la Universidad Nacional de Colombia. Fue director y editor general de Innovar, es miembro del consejo editorial de Public Money & Management (U. K.), Contabilidad y Auditoría (Universidad de Buenos Aires) y otras publicaciones arbitradas en Colombia. Ha publicado sus investigaciones en Meditari Accountancy Research, Public Administration and Development, Sustainability, Cuadernos de Administración, Innovar, Cuadernos de Contabilidad, Revista Española de Control Externo, Revista Venezolana de Gerencia, Gestão & Regionalidade, entre otras. Profesor visitante en la Universidad de Burgos (España), Universidad ort (Uruguay), Universidad de El Salvador, Universidad Autónoma de Baja California (México). Investigador sénior en el Sistema de Ciencia y Tecnología de Colombia. Premio Nacional de Contaduría 2003.

Juan Javier Saavedra-Mayorga, Universidad del Rosario

Administrador de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia; Magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia; Diplôme d’Université en Sciences de Gestion (Master II Recherche) de la Universidad de Rouen (Francia); Docteur en Sciences de Gestion de l’Université de Caen Normandie (Francia). Ha sido profesor de varias universidades nacionales y ponente en coloquios nacionales e internacionales. Ha sido coordinador de rediseño de programas de postgrado y editor de revistas científicas en el área de las ciencias económicas y las humanidades. Ha participado en proyectos de investigación y consultoría en el área de la gestión universitaria y la estrategia, y es autor de diversas publicaciones (libros, artículos en revistas indexadas y ponencias) en el campo de la administración. Es investigador asociado del Centre de Recherches en Sciences Sociales et Management - CR2S-Management y de la Association Internationale et Interdisciplinaire de la Décision -A2ID. Es Profesor Asociado de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, Director de la Línea de Investigación en Estudios Organizacionales y Director del Doctorado en Ciencias de la Dirección.

Carmen Alejandra Ocampo-Salazar, Universidad EAFIT

Doctora en Administración y magíster en Ciencias de la Administración de la Universidad EAFIT. Contadora pública de la Universidad de Antioquia, con experiencia contable en el sector público. Actualmente, es profesora asistente y coordinadora de la especialización en Control Organizacional y del Semillero Contable, así como integrante del Grupo de Investigación Información y Gestión del Departamento de Contaduría Pública de la Universidad EAFIT. Es miembro fundadora de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (reoc). En sus investigaciones, estudia la contabilidad en su contexto local, con el objetivo de comprender las implicaciones de la contabilidad en el entorno social y organizacional. Ha trabajado temas relacionados con el gobierno empresarial, la contabilidad pública, la contabilidad cultural y los estudios organizacionales. A la fecha, está realizando investigaciones sobre educación, organizaciones y contabilidad ambiental.

Olga Lucía Anzola-Morales, Universidad Externado de Colombia

Doctora en Ciencias Sociales y Humanas de la Pontificia Universidad Javeriana, con estancia de investigación doctoral en la Universidad Autónoma Metropolitana de México (UAM-Iztapalapa); magíster en Sociología de la Universidad Nacional de Colombia; especialista en Gestión y Evaluación Curricular de la Universidad Externado de Colombia; psicóloga de la Universidad Nacional de Colombia; licenciada en Educación de la Universidad Pedagógica Nacional. Experiencia docente en programas de posgrado y pregrado de más de 25 años, complementada con el ejercicio de labores administrativo-académicas como coordinadora de programa, coordinadora de área y coordinadora de investigación, así como con actividades de asesoría, consultoría y formación del talento humano de diferentes organizaciones y empresas. Actualmente es coordinadora de Investigación y Desarrollo del Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, integrante del Grupo de Investigación Gestión Empresarial, de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC) y de la Asociación Colombiana de Estudios del Trabajo (ACET). Su campo de interés académico se orienta al estudio de las organizaciones y la sociología del trabajo, el análisis organizacional, la construcción de los sujetos trabajadores, la cultura y el cambio organizacional.

Mauricio Sanabria, Universidad del Rosario

Profesor titular y profesor distinguido de la Universidad del Rosario, Escuela de Administración, GI en Dirección y Gerencia, Bogotá, Colombia. Miembro de la Línea de Investigación en Estudios Organizacionales, editor de la Revista Universidad & Empresa (U&E) y miembro fundador de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC). Administrador de Empresas y magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia, Diplôme d’université “Master II” Sciences de Gestion de la Universidad de Rou (Francia) y doctor en Sciences de Gestion de la Universidad de Caen (Francia). Profesor desde pregrado hasta doctorado, conferencista y profesor invitado en múltiples universidades colombianas y en la Universidad París 13 (Francia) en el nivel de maestría y de la escuela de HEC Montreal (Canadá) a nivel profesoral e investigativo. Fue coordinador de la Especialización en Alta Gerencia de la Universidad Militar Nueva Granada, director del proyecto por el cual se creó la Maestría en Gestión de Organizaciones en esta institución y corredactor de los fundamentos del rediseño de la Escuela de Administración y de la creación del programa de Maestría en Gestión de Organizaciones de la Universidad Central. Ha recibido varios premios, nominaciones y distinciones.

Pedro Emilio Sanabria Rangel, Universidad Militar Nueva Granada

Profesor de planta de la Universidad Militar Nueva Granada e investigador y líder del Grupo de Estudios Contemporáneos en Contabilidad, Gestión y Organizaciones (GECCGO) de dicha universidad. Doctor (Ph. D.) en Bioética de la Facultad de Educación y Humanidades de la Universidad Militar Nueva Granada; Diplôme d’université “Master II” Sciences de Gestion de la Universidad de Rouen (Francia); magíster (M. Sc.) en Administración y Administrador de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia. Autor de artículos sobre administración, organizaciones, gestión educativa, transferencia de conocimiento, responsabilidad social, ética empresarial, gobierno corporativo, bioética y complejidad en revistas nacionales e internacionales. Miembro del comité científico, editorial y revisor de revistas académicas indexadas en Colombia por Publindex, par evaluador de proyectos de investigación para varias organizaciones académicas y director de tesis de varias universidades. Ha sido docente de pregrado y posgrado en varias universidades del país. Se desempeñó como director de posgrados de la Facultad de Ciencias Económicas y como coordinador académico de la Maestría en Gestión de Organizaciones en la Universidad Militar Nueva Granada por más de cinco años. Fue también director del programa de Administración de Empresas de la Universidad de San Buenaventura (sede Bogotá) durante tres años.

José Gabriel Carvajal Orozco, Universidad Nacional de Colombia

Administrador de Empresas, Universidad de Nacional de Colombia sede Manizales. Magíster en Ciencias de la Organización (M. Sc.), Universidad del Valle y magíster en Filosofía de la Universidad de Caldas. Profesor asociado en dedicación exclusiva en la Facultad de Administración de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales; coordinador del Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría en Administración de dicha universidad. Integrante de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC) y compromisario de la Red en Filosofía, Teoría y Educación en Administración. Ha publicado artículos a nivel nacional sobre existencia e identidad de las organizaciones, ética y organizaciones, racionalidad y administración, derechos humanos y acoso en las organizaciones. Su actividad profesional gira en torno a asuntos conceptuales relacionados con organizaciones y administración y problemas humanos en las organizaciones.

Mariano Gentilin, Universidad EAFIT

Licenciado en Administración de la Universidad Nacional de La Plata, Argentina. Magíster en Estudios Organizacionales de la Universidad Autónoma Metropolitana de México. Doctor en Estudios Organizacionales de la Universidad Autónoma Metropolitana de México, con Medalla al Mérito Universitario, y Ph. D. en Administración de la Universidad EAFIT, con Mención de Honor. Actualmente se desempeña como coordinador del Doctorado en Administración, coordinador del Grupo de Investigación Administración y Organizaciones y como profesor e investigador de la Universidad EAFIT. También ha sido coordinador académico del área de Organizaciones, y coordinador del Semillero de Investigación en Administración y Organizaciones. Sus temas de investigación se inscriben en el estudio de las organizaciones y la administración, cultura en las organizaciones, organizaciones virtuales y trabajo virtual.

Luz Alexandra Montoya-Restrepo, Universidad Nacional de Colombia

De nacionalidad colombiana. Reside en la ciudad de Medellín, Colombia. Es profesora titular de dedicación exclusiva en la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia. Administradora de empresas, magíster en Administración y doctora en Ciencias Económicas. Ha sido docente, investigadora y consultora por más de 23 años en la Universidad Nacional de Colombia y ha tenido la oportunidad de trabajar en proyectos de prospectiva universitaria, cadenas productivas, metáforas biológicas y gestión organizacional entre otras. Fue coordinadora del programa de Administración de Empresas y directora nacional del Concurso Docente en la Universidad Nacional de Colombia. Sus investigaciones se agrupan en más de 100 artículos en revistas indexadas, 100 ponencias y varios capítulos de libros y libros.

Iván Alonso Montoya-Restrepo, Universidad Nacional de Colombia

Es colombiano y reside en Medellín, Colombia. Profesor titular de dedicación exclusiva en la Facultad de Ciencias Agrarias en la Universidad Nacional de Colombia. Es administrador de Empresas, magíster en Administración y doctor en Ciencias Económicas. Ha sido docente e investigador por más de 23 años. Ha orientado actividades de estrategia, prospectiva en diversas instituciones, incluyendo recientemente el análisis del proceso de paz en Colombia, plan de ordenamiento agropecuario de Antioquia y sistemas de salud y educación. También cuenta con experiencia en gestión de empresas agropecuarias. Fue decano de la Facultad de Agronomía, en la sede Bogotá de la Universidad Nacional de Colombia y director nacional del Concurso Docente para la misma universidad. Sus publicaciones suman más de 100 artículos en revistas indexadas, 100 ponencias y varios capítulos de libros.

Roger Sepúlveda Fernández, Universidad del Atlántico

Doctor en Educación de la Universidad Tecnológica de Pereira. Magíster en Filosofía de la Universidad de Caldas y magíster en Gestión de Talento Humano de la Universidad Simón Bolívar (Barranquilla). Licenciado en Filosofía y Letras de la Universidad de Caldas y administrador de empresas de la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales. Profesor Asociado en la Universidad del Atlántico, Facultad de Ciencias Humanas, en el programa de Filosofía, en pregrado y maestría. Integrante del Grupo de Investigación Intellectus Graecus Latinos y del semillero Filosofía de la Ciencia y la Tecnología: Muysca Nous, en las sublíneas de Filosofía de la Ciencia, Tecnología y Sociedad; Filosofía de la Administración, Estudios Organizacionales del Caribe Colombiano. Profesor invitado en el Doctorado de Administración de la Universidad EAFIT, con la cátedra en Administración y Pedagogía, y en la Maestría en Administración de Organizaciones, con la cátedra en Sociologías del Trabajo en las Organizaciones en UPTC, UTB y Unilibre, seccional Barranquilla. Ha publicado "Discusiones filosóficas en los paradigmas de formación administrativa. Estudio comparativo en programas de administración del Eje Cafetero colombiano" (2015) y compiló el libro "Estudios filosóficos sobre ciencia, tecnología y sociedad" (2018).

Giovanni Arturo López Isaza, Universidad Tecnológica de Pereira

Doctor en Ciencias de la Educación de la Universidad Tecnológica de Pereira, administrador de Empresas de la Universidad Católica Popular del Risaralda. Profesor titular adscrito a la Escuela de Tecnología Industrial, Facultad de Tecnología, de la Universidad Tecnológica de Pereira. Autor del libro Innovación. Trama de decisiones (2016). Coautor de los libros: "Interjuego de sueños y realidades en relatos de empresarios" (2019), "Implementación sobre arquitectura de computación reconfigurable: caso de estudio BLASTN" (2012) y "Estudio de las capacidades tecnológicas relacionadas con la trazabilidad del equipo electromédico y su seguridad eléctrica en entidades de salud del departamento de Risaralda" (2007). Ha publicado artículos en revistas especializadas nacionales e internacionales en temas relacionados con innovación. Pertenece a la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC) y a la Red de Estudios Organizacionales Latinoamericana (REOL), como también al Grupo de Investigación sobre las Capacidades Tecnológicas de las Organizaciones (GICTO) de la Universidad Tecnológica de Pereira.